Islandija je nedavno postala ena prvih držav, ki je uradno uvedla krajši delovni teden brez zmanjšanja plač, rezultati pa so presenetljivo dobri. Raziskava, objavljena v petek, je pokazala, da se je produktivnost v večini podjetij ohranila ali celo izboljšala, medtem ko je gospodarstvo še naprej raslo hitreje kot v večini evropskih držav.
Med letoma 2020 in 2022 se je več kot 51 odstotkov islandskih delavcev odločilo za krajši delovni teden, vključno s štiridnevnim delovnikom. Islandska zveza za trajnost in demokracijo (Alda) in Institut za avtonomijo v Združenem kraljestvu sta ob tem poudarila, da Islandija danes beleži eno najnižjih stopenj brezposelnosti v Evropi.
“Ta študija je prava zgodba o uspehu: krajši delovni čas je na Islandiji postal razširjen, medtem ko je gospodarstvo ostalo trdno,” pravi Gudmundur D. Haraldsson, raziskovalec pri Aldi.
Islandija je izvedla dve veliki raziskavi med leti 2015 in 2019, kjer so javni uslužbenci delali 35 do 36 ur tedensko namesto običajnih 40 ur, pri čemer njihove plače niso bile zmanjšane. Študija, ki je zajela več kot 1 odstotek islandske delovne populacije, je pokazala, da se je produktivnost ohranila ali izboljšala, zadovoljstvo delavcev pa se je znatno povečalo. Po teh raziskavah so islandski sindikati uspeli skrajšati delovni čas za več deset tisoč delavcev po državi.
Islandsko gospodarstvo je leta 2023 zraslo za kar 5 odstotkov, kar je drugo najhitrejše med evropskimi državami, takoj za Malto. To je precej nad povprečno rastjo Islandije, ki je bila med leti 2006 in 2015 skoraj 2 odstotka letno, čeprav MMF napoveduje upočasnitev rasti v naslednjih letih.
Poskusi s krajšim delovnim tednom so bili izvedeni tudi drugod po svetu, vključno z uspešno preizkusno študijo leta 2022 v 33 podjetjih v ZDA in na Irskem. Rezultati kažejo, da krajši delovni teden prinaša višjo kakovost življenja in večjo delovno učinkovitost, zaradi česar postaja ta koncept vedno bolj privlačen tudi zunaj Islandije.