Rogaška Slatina – Odhod zdravnice Tanje Šeligo Drame iz ambulante družinske medicine v Zdravstveni postaji Rogaška Slatina je med pacienti sprožil številna vprašanja. Na vprašanja Pokukaj24.si je odgovorilo vodstvo Zdravstvenega doma Šmarje pri Jelšah, ki je podalo obširno pojasnilo o okoliščinah odhoda in načrtih za nadaljnje zagotavljanje zdravstvene oskrbe.
Po navedbah direktorja ZD Šmarje pri Jelšah bo zdravnica Tanja Šeligo Drame z zaključkom meseca junija zapustila ambulanto družinske medicine v Rogaški Slatini.
V zdravstvenem domu pojasnjujejo, da so se po seznanitvi z njeno odločitvijo z zdravnico pogovorili ter preverili različne možnosti, pod katerimi bi bila pripravljena nadaljevati delo v njihovem okolju.
»Ko smo v Zdravstvenem domu izvedeli za odločitev zdravnice glede odhoda, smo z njo opravili pogovore ter preverili možnosti, pod katerimi bi bila pripravljena nadaljevati delo v našem okolju. Kljub prizadevanjem dogovora žal ni bilo mogoče doseči,« sporočajo iz ZD Šmarje pri Jelšah.
Vodstvo zavrača govorice o pomanjkanju opreme
Direktor zdravstvenega doma se je odzval tudi na informacije, ki krožijo med prebivalci, da naj bi bil eden od razlogov za odhod zdravnice neustrezna oprema.
Po njegovih besedah to ne drži.
»V okolju opažamo, da krožijo napačne informacije, da zdravnica ni imela na razpolago opreme za delo in da je to eden izmed razlogov za odhod. To ne drži.«
Dodajajo, da vsem zaposlenim zagotavljajo sodobno opremo, pri čemer pogosto upoštevajo njihove predloge.
Kot konkreten primer navajajo pobudo zdravnice za nakup ultrazvočne naprave za Zdravstveno postajo Rogaška Slatina. Ker gre za investicijo v vrednosti med 35.000 in 45.000 evrov, so nabavo vključili v Program dela in finančni načrt za leto 2026.
Po navedbah direktorja so načrt že potrdili Svet zavoda in vseh šest občin ustanoviteljic.
Kaj se bo zgodilo s pacienti?
Največ vprašanj se nanaša na nadaljnjo zdravstveno oskrbo pacientov.
V ZD Šmarje pri Jelšah zagotavljajo, da že iščejo različne rešitve za nastalo situacijo.
»Glede na nastalo situacijo se v zdravstvenem domu pogovarjamo o več rešitvah, da pacientom zagotovimo zdravstvene storitve še naprej. Skratka, pacientom bomo zagotovili zdravstvene storitve.«
Ob tem dodajajo, da bo za ustrezno obveščanje poskrbljeno tudi v Zdravstveni postaji Rogaška Slatina.
Pacienti lahko po njihovih navedbah konec meseca pričakujejo obvestilo Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije, da nimajo več izbranega osebnega zdravnika.
Na podlagi tega bodo imeli več možnosti:
- opredelitev pri katerem koli drugem zdravniku v javni zdravstveni mreži, če bo ta še sprejemal nove paciente,
- če to ne bo mogoče, pa opredelitev v dodatni ambulanti v Zdravstveni postaji Rogaška Slatina.
Direktor poudarja, da dodatna ambulanta tam deluje že dlje časa in da bodo pacientom zagotovljene zdravstvene storitve enako, kot če bi imeli izbranega osebnega zdravnika.
Direktor meni, da težava presega lokalno okolje
V odgovoru za Pokukaj24.si direktor opozarja, da odhodi zdravnikov po njegovem mnenju niso predvsem težava posameznega zdravstvenega doma.
»Da zdravniki prihajajo in odhajajo pa ni toliko problem v zdravstvenem domu, ampak predvsem posledica večletnega oziroma več desetletnega neučinkovitega reševanja sistemskih težav slovenskega zdravstva.«
Po njegovih besedah gre za težave, ki izvirajo z najvišje državne ravni.
»Torej govorimo o neučinkovitem reševanju zdravstva na najvišji ravni države. Posledice tega se nato izrazito kažejo na lokalni ravni, kjer se nezadovoljstvo pogosto usmerja na zdravstvene domove in občine, čeprav glavni vzroki izvirajo iz državne ravni in ne iz lokalnega okolja.«
Mladi zdravniki imajo drugačna pričakovanja
Direktor v odgovoru opozarja tudi na spremembe v pričakovanjih mlajše generacije zdravnikov.
Po njegovem mnenju danes mladi zdravniki pričakujejo drugačno delovno okolje, kar označuje kot razumljivo in normalno.
Vendar zdravstveni domovi zaradi, kot navaja, rigidne, zapletene in pogosto neživljenjske zakonodaje na primarni ravni takšnih pogojev težje zagotavljajo.
»Zato se številni raje odločajo za delo pri koncesionarjih, kjer je organizacija dela praviloma bolj fleksibilna.«
Ob tem poudarja, da se v ZD Šmarje pri Jelšah tega zavedajo in zaposlenim skušajo prisluhniti ter v največji možni meri ugoditi njihovim željam.
Poziv k sistemskim spremembam
Po oceni direktorja bi bilo za dolgoročno stabilizacijo kadrovskih razmer potrebno izenačiti pogoje delovanja zdravstvenih domov in koncesionarjev.
Prepričan je, da bi s tem javni zdravstveni domovi postali privlačnejše delovno okolje za mlade zdravnike in bi lažje ohranjali ter pridobivali zdravstveni kader.
Za paciente pa v ZD Šmarje pri Jelšah zagotavljajo, da bodo kljub odhodu dr. Tanje Šeligo Drame poskrbeli za nadaljnjo zdravstveno oskrbo in pravočasno podajanje vseh potrebnih informacij o nadaljnjih postopkih.
Pokukaj24.si bo spremljal razvoj dogodkov
Odhod dr. Tanje Šeligo Drame predstavlja pomembno spremembo za kar 1.770 opredeljenih pacientov, ki jih v prihodnjih tednih čakajo odločitve glede nadaljnje zdravstvene oskrbe in izbire osebnega zdravnika.