Z bližanjem konca leta se med zaposlenimi v Sloveniji spet odpira isto vprašanje: koliko bo letos znašala božičnica oziroma zimski regres – in kdaj bo denar res na računu.
Po zakonu to ni več darilo šefa. Zimski regres je obvezna pravica. Minimalni znesek je vezan na minimalno plačo, ki v letu 2026 znaša 1.481,88 evra bruto. Polovica tega je 740,94 evra bruto. Lani je bilo 638,86 evra. Razlika je dobra stotica.
To je minimum. Delodajalec lahko izplača več, če mu poslovanje to dopušča. Do te višine se znesek praviloma ne obdavči in se od njega ne plačajo prispevki. Izplačilo mora biti v denarju, ne v bonih.
Do kdaj mora biti izplačana?
Rok ostaja jasen. Delodajalec mora zimski regres nakazati najpozneje 18. decembra 2026. Letos je to petek, teden pred božičem. Če bi datum padel na dela prost dan, velja prvi naslednji delovni dan.
Kdor ni bil zaposlen celo leto, dobi sorazmerni del. Enako velja za krajši delovni čas – razen v posebnih primerih, kot sta starševstvo ali invalidnost po zakonu, ko pripada celoten znesek.
Kaj pa podjetja v težavah?
Zakon dopušča izjemo za delodajalce z resnimi likvidnostnimi težavami. Izplačilo se lahko prestavi, a le če to določa kolektivna pogodba dejavnosti – in najpozneje do 31. marca 2027. Za javni sektor te možnosti ni.
Varovalka ostaja smiselna: podjetje, ki izplačuje dobiček, kupuje lastne deleže ali nagrajuje vodstvo, težko prepriča, da denarja za zaposlene ni. Inšpektorat za delo preverja višino, rok in to, da gre za denarno izplačilo.
Za večino, ki so delali celo leto, torej velja preprosto: pred prazniki jim pripada najmanj 740,94 evra. Ostalo je odvisno od šefa – in od tega, ali podjetje res nima denarja ali ga samo noče dati.
Najpomembnejše zgodbe. Brez algoritma.
Izberi način, ki ti ustreza. Prijavo lahko kadarkoli prekličeš.
Najpomembnejše zgodbe dneva
En izbor ključnih zgodb neposredno v tvojem predalu.
Obvesti me ob pomembni zgodbi
Push pošljemo le, ko je zgodba res pomembna.
Brez neželene pošte. Vsako e-poštno prijavo potrdiš s povezavo v sporočilu. Zasebnost